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河南省幼儿师范学校为毕业生做了哪些铺垫

作者:河南省幼儿师范学校  浏览次数:0次  时间:2018-05-03
 2017年,在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大、中职学生就业竞争更加激烈的情况下,河南省幼儿师范学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和领导的关心指导下,在全校教职员工的共同努力下,毕业生就业率连续实现稳步增长。
 河南省幼儿师范学校2017届毕业生总人数为1450人。截止至2017年9月1日止,就业人数1450人,其中直接就业967人,升学就业483人,就业100%,对口就业率达91%。
为了切实推进就业,提高就业质量,校招就办2017年推行了如下措施:
(1) 坚持推行就业工作领导小组体制,努力营造就业工作良好氛围。学校对毕业生就业工作高度重视,校领导对2017年毕业生就业工作做出了全面的部署,建立了“领导主抓、科室统筹、专业为主、全员参与”的领导体制和工作机制,就业工作形成了“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。
(2) 学校进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度,积极推进教学改革,优化人才培养方案,不断增强毕业生的就业竞争力。如: 学前教育专业通过推行“2+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校园合作办学等大力提高学生就业竞争力拓宽就业面,增强毕业生的市场适应性等。
(3) 增强指导实效,树立科学就业观,实现充分就业。我校全员参与、共同努力,在加大经费投入的同时建立就业激励机制,  有效帮助毕业生正确地认识自我,了解就业环境,把握人才需求的发展趋势,确立正确的就业目标,更新就业观念,努力提高职业素养,以实现充分就业。
(4) 以就业指导教研室为依托,加强对就业创业规律的研究。改进学生就业指导与职业生涯规划两门课程的教学方式方法,提高了职业发展规划和就业指导课程教学质量。河南省幼儿师范学校通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课,课件竞赛,校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训,积极推动创业教育,增强毕业生创业意识。
 


本文来源:河南卫校网https://www.hnszyjy.com/
本文标题:河南省幼儿师范学校为毕业生做了哪些铺垫
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