当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。
求职成本降低
因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在你认为可能的工作机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。
工作满意度更高
因为对工作的认同，对所从事职业的认同以及兴趣的所在，所以，会更加地投入到工作中，对工作的主动性也会大大增强，自然会取得更好的工作满意度。
获得更高回报
当我们对工作更加投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业、给社会创造更多的价值、更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。
充分提升个人职业竞争力
当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然地明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样在工作自然会取得更好的发展、更高的经济收入，你的人生价值、社会价值自然就体现出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。
正确的认识自己
职业生涯规划还是个人成才的有效办法。通过对一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，可以发现所具有的潜质、优点和缺点，在此基础上，通过学习和实践，正确的认识自己，充分发挥个人的长处，努力克服弱项，挖掘潜在的能力，使之成为有用人才。
工作持久性增强
当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历练些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加慎重。
求职成本降低
因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在你认为可能的工作机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。
工作满意度更高
因为对工作的认同，对所从事职业的认同以及兴趣的所在，所以，会更加地投入到工作中，对工作的主动性也会大大增强，自然会取得更好的工作满意度。
获得更高回报
当我们对工作更加投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业、给社会创造更多的价值、更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。
充分提升个人职业竞争力
当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然地明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样在工作自然会取得更好的发展、更高的经济收入，你的人生价值、社会价值自然就体现出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。
正确的认识自己
职业生涯规划还是个人成才的有效办法。通过对一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，可以发现所具有的潜质、优点和缺点，在此基础上，通过学习和实践，正确的认识自己，充分发挥个人的长处，努力克服弱项，挖掘潜在的能力，使之成为有用人才。
工作持久性增强
当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历练些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加慎重。
